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自店での直接雇用を前提に、派遣就業をはじめる紹介予定派遣※のスキームを活用した新しい人材サービスシステムです。
アルバイトを探している企業の求人を当社求人情報サイト ジョブデパ！に無料で掲載。当社に登録しているスタッフから企業のニーズに合った人材を紹介します。事前に5回分の派遣就業を経てから企業・スタッフ双方の意向が合致すればアルバイトとして直接雇用に切り替えることができます。
※紹介予定派遣とは、派遣先の直接雇用を前提に、一定期間（最大6ヶ月間）派遣スタッフとして働き、適性を見極めた上で、会社側と本人双方の合意のもとに直接雇用に切り替える制度
- こんな時に
- 採用のミスマッチをなくしたい
5回までの派遣期間にスタッフの業務評価が可能。直接雇用前にミスマッチを防ぐことができます。 - 採用にかかるコストを削減したい
せっかく採用してもすぐにやめてしまい、無駄な採用コストの繰り返しを解決します。
ご活用職種例
- カフェスタッフ
- レストランスタッフ
- 料理店
- 店舗ホールスタッフ
- ラウンダー
- 和装サービススタッフ
- 中華チェーン店/調理スタッフ
- フレンチレストラン
- アテンドスタッフ
- 調理師全般
- ホテル内レストラン
- スチュワード（洗い場）
- 宴会ホール業務
- クローク
- 調理補助
- ルームサービス
お問い合わせ後の流れ
分からない事などございましたらお気軽にお問い合わせください。
担当者が責任を持って対応させていただきます。
その他のサービスプラン
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