TOP » 飲食店・外食スタッフ 人材をお探しの企業の方 » 導入事例
アイラインの飲食店・外食スタッフサービスを導入させていただいているお客様からの声を紹介させていただいています。

[店長/個人経営]
アルバイト紹介予定派遣(ためしてワーク)
アルバイトには高いモチベーションをもって長く働いてもらいたい、と思っていますが、面接だけでそういう人なのか、という判断が難しいですね。
一見マジメそうにみえる人でも、1日で来なくなってしまって採用コストが無駄になることがありました。「ためしてワーク」は派遣期間のあいだに、そのひととなりを確認できるので安心ですね。
働くスタッフも続けられるかどうかを判断するので、お互いにメリットになると思いますよ。

[店長/FC加盟店]
アルバイト紹介
面接って、時間を調整したり、書類内容をチェックしたり、意外と時間がかかるんですよね。
そこを一括で引き受けてくれて、さらにおためし期間でスタッフの方の働きぶりを確認できるので、時間はかけたくないけど、質がよいバイトが欲しい私にはぴったりのシステムだと思います。
人材サービスを長年やっているアイラインだから、紹介してくれるスタッフさんのレベルも安心できました。

[店長/韓国料理店]
メニュー翻訳サービス
とにかく早いし、デザインがいいです。
これまで翻訳は、私の友人に依頼していたのですが仕事しながらやってもらっていたので、すぐに、というわけではなかったですね。私のお店は季節ごとに新しいメニューがでるので、スピード感があると助かります。





